Нехватка кадров – одна из острых проблем сфер образования и здравоохранения.
Медицинское наставничествоПо результатам социологического исследования Высшей школы экономики, сегодня из профессии уходят 30 40% выпускников медицинских вузов. Только 28% молодых специалистов планируют начать работу в учреждениях здравоохранения после окончания вуза, ещё 11% хотят работать в частных клиниках. 30% врачей не готовы к самостоятельной работе и предъявляемым требованиям. В то же время в поликлиниках и больницах не хватает врачей, поэтому возникают очереди.
Краевые власти озадачены проблемой: как поддержать молодых специалистов. В 2017 году в Прикамье стартовал проект «Краевая ординатура», который призван обеспечить больницы и поликлиники региона узкими специалистами. Также по целевому приёму ежегодно в Пермском государственном медицинском университете будут обучаться 200 участковых врачей, 180 узких специалистов, 90 фельдшеров. По окончании учёбы они поступят на работу в больницы и поликлиники Пермского края, направившие их в вуз.
Временно исполняющий обязанности губернатора края Максим Решетников отмечает, что специалистов мало привлечь – нужно их ещё и удержать. Для этого реализуется дорожная карта по увеличению зарплаты медиков, работают программы по обеспечению жильём в сельской местности.
Поддержка может быть и моральной. Сегодня в крае обсуждают возрождение института наставничества. Опытные медики будут помогать молодым врачам быстро влиться в работу.
– Молодой специалист не должен чувствовать себя брошенным на произвол судьбы, да и врачи, которые десятилетиями посвящали себя работе, не должны разочаровываться в системе, уходя на пенсию. Институт наставничества обеспечит непрерывность передачи знаний внутри отрасли, – обратился к медицинским работникам глава Пермского края на одной из встреч.
Банк идёт к педагогамВ Перми состоялась встреча Максима Решетникова с президентом, председателем правления Сбербанка Германом Грефом. Во время переговоров стороны достигли договорённости о внедрении в Пермском крае проекта «Учитель для России».
Максим Решетников выразил интерес Пермского края к участию в этом проекте. Это социальная программа банка, привлекающая выпускников ведущих вузов России к преподаванию в школах и обеспечивающая подготовку молодых специалистов к преподавательской деятельности.
Программа создавалась по международной модели. Подать заявку на участие в проекте может выпускник бакалавриата по любой специальности. Участие в программе предполагает два года оплачиваемой работы учителем в одной из школ в регионах России, сотрудничающих с проектом.
Сбербанк финансирует проект – доплачивает участникам по 35 тысяч рублей в месяц. По словам Германа Грефа, проект даёт хорошие результаты. За каждое место в проекте конкурируют по 17 человек, по окончании срока работы в программе молодые люди остаются в сельских школах. Сбербанк масштабирует проект на регионы России и предложил его Пермскому краю. Пока договорённость носит декларативный характер.
– Мы обязательно внедрим проект «Учитель для России» в Пермском крае, поскольку в регионе остро стоит проблема нехватки кадров в отдалённых от центра малых городах и сёлах, – прокомментировал Максим Решетников.
Инна Погодина